Fachliche Qualifikationen sind Grundvoraussetzung dafür, dass Jugendliche und junge Erwachsene Chancen am Arbeitsmarkt haben bzw. dass ihre berufliche Integration gelingt. Um im Berufsleben erfolgreich zu sein und einen Arbeitsplatz auf längere Sicht zu behalten, sind neben dem fachlichen Wissen aber auch noch verschiedenste persönliche Qualifikationen gefordert. Der Jugendgeneration ist das sehr wohl bewusst. Mehr denn je gefragt sind heute "Tugenden der Veränderung" wie Flexibilität, Spontaneität und Anpassungsfähigkeit an die sich teils extrem dynamischwandelnde Welt.

Wichtig wäre eine stärkere Verankerung der Vermittlung von Schlüsselkompetenzen in sämtlichen Ausbildungsformen.
Ziel muss dabei sein, Jugendliche und junge Erwachsene mit Kompetenzen auszustatten, die es ihnen ermöglichen, zu (mit)gestaltenden AkteurInnen auf der Bühne der neuen Arbeitswelt zu werden. Zu diesen Schlüsselkompetenzen, die es Jugendlichen und jungen Erwachsenen ermöglichen sollen, sich in der so genannten neuen Arbeitswelt erfolgreichzu positionieren, zählen allem voran:

Soft Skills, also kommunikative Kompetenz, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit etc.

Kurzfassung "Jugend und Beschäftigung"
Onlineumfrage durchgeführt von Institut für Jugendkulturforschung

Quelle: BMSG, Abt. V/5 - Jugendpolitik, Tel.: +43/1/711 00/3226
Wege in die Arbeitswelt: Eine Problem- und Bedarfsanalyse
durchgeführt vom Institut für Jugendkulturforschung