Ergebnisse einer Befragung von Personalverantwortlichen

Eine "positive Grundstimmung" bezüglich der wirtschaftlichenEntwicklung ortete der Vorsitzende der ITK (Institut für Trendanalysenund Krisenforschung) Dr. Hannes Bauer im Rahmen derPräsentation der Studie "Nachgefragte Qualifikationen undEinstellungskriterien", erstellt vom Institut für Trendanalysen undKrisenforschung. 175 Personalverantwortliche wurden mittelsOnline-Fragebogen interviewt, dazu erfolgten 30 qualitativeExpertengespräche.

Bei der Auswahl von Personal würden Soft Skills wieKommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit,Kundenorientierung und Teamfähigkeit immer mehr in den Vordergrundrücken und hätten bereits Bereiche wie formale Ausbildung undBerufserfahrung überholt, erläuterte Bauer. Vor allem bei Bewerbern mitgleichen Qualifikationen würden die Soft Skills über die Einstellung entscheiden.

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